Тренинг будет проводить Моника Фрончек, юрист, специалист по трудовому праву, проработал более 16 лет Главный специалист департамента трудового права Министерства труда и социальная политика.

Дата и место: 27 марта 2023 года, с 9.00-15.00, Научно-технологический парк, Подмейская 5.

Подробный охват, Правила и форма заявления доступны по адресу: http://bit.ly/3JGgESt

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:

Изменения, связанные с удаленной работой

• Какими будут виды удаленной работы?
• Как должна быть реализована удаленная работа?
• Повлечет ли введение удаленной работы изменения в контракты на Работающий?
• Что будет включать в себя удаленная случайная работа?
• Какие элементы должны быть включены в правила удаленной работы?
• Какими будут правила контроля за сотрудником, выполняющим удаленную работу?
• Какие дополнительные обязательства по охране труда связаны с удаленной работой?
• С чем связаны дополнительные обязательства в области защиты персональных данных с удаленной работой?
• Каковы будут правила возмещения работникам расходов на электроэнергию и интернет?
• Какие права будет иметь работник при удаленной работе?

Изменения, связанные с контролем трезвости сотрудников

• Какие формальные требования должны быть выполнены, чтобы иметь возможность контролировать Сотрудников?
• Какие информационные обязательства перед экипажем должен выполнять работодатель перед введением проверок?
• Какие изменения будет включать в себя порядок наложения штрафов?
• Помешает ли отсутствие изменений в регламенте труда наложению штрафных санкций? Порядковый?
• В какой части личного файла будет храниться информация о состоянии Трезвость?
• Какие сотрудники должны будут получить новые разрешения и в каких размах?
• Будут ли проверки также охватывать работников по гражданско-правовым договорам?
• Когда работодатель сможет помешать работнику работать?
• Как рассчитать заработную плату за период приема на работу, если Результаты анализов не покажут наличие алкоголя в организме?
• В каких случаях будут разрешены анализы крови или мочи?

Изменения, связанные с наймом сотрудников

• Какова будет приемлемая продолжительность контракта на испытательный период?
• На каких условиях контракт на испытательный срок может быть продлен Отсутствия?
• Когда я смогу повторно заключить пробный контракт?
• Какие новые элементы появятся в содержании трудового договора?
• Как будет выглядеть информация об условиях занятости?
• Как будет выглядеть информация об условиях занятости командированный работник?
• Сможет ли работодатель запретить дополнительное трудоустройство? Служащий?
• Когда работник сможет подать заявку на изменение вида работы или тип контракта?
• В каких случаях будет необходима причина расторжения договора Работающий?
• Нужно ли будет консультироваться с профсоюзом о каждом расторжении договора? Профессиональный?

Изменения в воспитании детей

• Каким будет освобождение от работы по срочным делам Семья?
• Каковы будут правила предоставления отпуска по уходу?
• Будет ли оплачиваться отпуск по уходу?
• Сможет ли иностранец взять отпуск в Польше? родитель для ребенка, родившегося за границей?
• Можно ли будет продолжать откладывать отпуск по уходу за ребенком?
• Можно ли будет взять отпуск по уходу за ребенком через несколько дней?
• Удастся ли извлечь выгоду из сокращения рабочего времени с право на отпуск по уходу за ребенком, а затем использование всего Отпуск?
• На какие изменения повлияет отпуск по уходу за ребенком для отца?
• Какими будут изменения в сфере ухода за детьми до возраста 14?
• Когда будет выплачиваться пособие по беременности и родам за отпуск по уходу за ребенком в 70%, а когда 81,5%?
• Какая сумма пособия будет причитаться в случае отпуска родительское право только на отца ребенка?
• Когда и как можно будет претендовать на единовременную компенсацию пособие по беременности и родам?
• При каких условиях работник должен быть принят на работу, возвращаясь на работу после отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком?

Изменения, связанные с рабочим временем

• В каких случаях обучение должно быть засчитано как время Работа?
• Какие права получат родители детей до 8 лет?
• Что такое гибкое рабочее время?
• Какими будут правила использования гибкого рабочего времени сотрудниками?
• Является ли сокращение работы на полный рабочий день частью организации гибкого рабочего времени будет выгоднее, чем сокращение количества сотрудников вместо того, чтобы брать отпуск Родительский?

Другие изменения

• Какие изменения будут внесены в положения о Дискриминация?
• Как работодателю придется сообщать о политике продвижение сотрудников?
• Какие заявления и документы могут быть поданы в электронном виде?
• Какие изменения должны появиться в содержании справки с места работы?